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専門的な発達支援の学習・運動プログラムを新たに導入～AIAIPLUS 保育所に通う障害児への訪問支援も
当社は運営する児童発達支援施設「にじの広場」と放課後等デイサービス「にじ」で思考力を育て社会で必要とされる表現力の向上を目指す「学習プログラ...
中村 | -
2019年global bridgeグループ社員総会
12/7（土）東武ホテルレバント東京4階「錦」の間で、2019年global bridge HOLDINGS社員総会を開催しました。...
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社内の資格取得支援制度について
上限額は10万円の資格取得支援制度の概要 当社には「資格取得支援制度」と呼ばれる制度があります。既にこの制度を利用して資格を取得している社...
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施設長向けに木村拓磨先生の「保育者のストレスに関する研修」を実施しました。
当社の施設長会議（当社では『目標会議』と呼んで毎月1回開催しています）では、外部講師をお招きしての施設長向けに様々な研修を行っています。 ...
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保育・介護の専門性向上を支える社内制度「PIQ」について（概要編）
当社職員の専門性とマネジメント力向上の取り組みとして特徴的な制度「施設長ライセンス」と「PIQ」のをご紹介します。 この制度は2018...
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2018年度フィンランド海外研修《総会発表編》
今回はフィンランド研修の最終回《総会発表編》です。 10月13日の帰国から12月24日に実施された社員総会での研修報告について記載します。...
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2018年度フィンランド海外研修《現地編》
今回は前回のフィンランド研修の続き《現地編》です。前回までの以下のリンクで確認できます。 http://globalbridge-hd.c...
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保育士等キャリアアップ研修レポート「障害児保育」第二回
12月21日（金）に行われた一般社団法人日本事業所内保育団体連合会の東京都保育士等キャリアアップ研修 「障害児保育」の第二回目の研修...
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保育士等キャリアアップ研修レポート「障害児保育」第一回
12月14日（金）に行われた一般社団法人日本事業所内保育団体連合会の東京都保育士等キャリアアップ研修 「障害児保育」の研修レポートです。 ...
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第3回 施設長育成塾「政策」「ハラスメント」
2018年11月3日（土）、第3回 施設長育成塾が開催されました。前々回の第一回、前回の第二回に続いて今回は第3回の内容をご説明しま...
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